我院召开2007年毕业生就业指导委员会第一次会议

据统计，2007年我院共毕业可分毕业生669人，其中表演系64人、导演系30人、戏剧文学系40人、舞美系77人、电影电视系84人、艺术管理系34人，本科毕业可分毕业生329人。研究生可分毕业生40人，其中硕士33人，博士7人。高职300人。我院将采取切实有效的措施，进一步做好2007年毕业生就业工作，努力在保证就业质量的前提下提高我院毕业生的就业率，重点做好贫困生就业问题和下基层就业的宣传工作。具体分六个阶段进行：第一阶段（2006年10月-11月），大力宣传国家相关就业政策及07年我院就业工作安排，各系辅导员、班主任组织毕业生填写《中央戏剧学院学院毕业生履历表》，及时公布就业需求信息，举办公务员考试的相关讲座；第二阶段（2006年11–12月），组织举办小型供需见面活动；第三阶段（2007年3月），组织举办大型供需见面会；第四阶段（2007年3月-5月），毕业生落实就业去向，签订三方协议；第五阶段（2007年6月），我院学生处就业指导中心向北京市教育委员会就业指导中心上报就业方案；第六阶段（2007年7月），毕业生办理离校手续，领取《就业报到证》。此外，我院心理咨询中心开设了就业心理疏导服务项目，毕业生可以通过预约的方式与心理咨询师进行沟通，缓解就业心理压力。

会上，院领导就06年我院毕业生就业情况分别发言。主管领导党委副书记杨文海同志强调毕业生就业工作要与招生工作挂钩，要求六系结合自身实际情况总结经验，真正把就业工作重视起来。

党委书记刘国富同志在充分肯定前一阶段就业工作取得的成果同时，要求毕业生就业指导工作严格按照“从难、从严、从实”的宗旨，转变观念，拓宽思路，逐步加大就业信息的宣传力度，引导毕业生抓住择业时机，多元化就业。

副院长徐秀明同志指出学校毕业生就业情况的好与否是一个学校办学水平和办学质量最有力的说明，学院的学科建设要充分适应社会的需求。

院长徐翔同志强调,一流的大学有两项重要指标，一是要有一流的师资队伍，其次是要有一流的毕业生，因此做好毕业生就业工作至关重要，是衡量一所大学的重要指标之一。

之后，各系老师就本系的实际就业情况发表了自己的看法。

2007年毕业生就业指导委员会第一次会议的顺利召开标志着我院2007年毕业生就业工作正式启动，它进一步规范了我院的就业指导工作，完善了就业指导体系。