根据教育部党组、北京市委教育工委和市教委的工作部署，中央戏剧学院2006年的工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，巩固共产党员先进性教育成果，落实整改方案，以科学发展观统领学院教育工作全局，进一步加强依法治校、人才强校和质量兴校战略的思考、研究和落实；紧紧围绕本科教学水平评估和新校区建设两大中心工作，以着手落实学院中长期发展规划为新起点，积极推进新校区建设取得实质性进展，全面提升学院的综合办学实力和整体办学质量，有重点、有层次地推进学院各项工作的巩固、发展和提高，不断开创我院教育改革与发展的新局面。

 

2006年工作要点分为30项工作：

 

 

一、以科学发展观统领学院发展全局，推进依法治校工作的深入开展

 

 

1．站在学院可持续发展的战略高度，积极推进学院新校区建设取得实质性进展。在获得北京市对我院新校区选址正式批准后，尽快进入申报规划意见书程序，聘请建筑设计公司开始进行规划方案的设计工作，聘请有资质的建筑咨询公司编写项目建议书或可研报告，尽快进行办理征地的土地预审工作，尽快调整规划方案及方案的报批程序、扩初设计和施工图设计。积极拓宽资金筹措途径，力争在2006年内新校区建设破土动工。这项工作由刘国富、徐翔、徐秀明、刘宾负责落实。

 

2．以科学发展观统领学院发展全局，通过并着手实施《中央戏剧学院中长期发展规划》。要坚持以科学的发展观指导学院明晰办学理念、找准办学定位、谋划长远发展、开展日常教育和管理工作。2006年将成为贯彻实施《中央戏剧学院中长期发展规划》的第一年，学院未来一段时间的发展目标、发展思路、战略举措要成为各部门和全体教职工需明确并加以细化、分步实施的基本指南。这项工作由刘国富、徐翔、刘宾及党院办负责人负责落实。

 

3．进一步推进学院建章立制和依法治校工作。经过对学院规章制度的全面清理，编辑成册的《中央戏剧学院规章制度汇编》成为学院依法管理、依法执教的制度基础。2006年，学院的建章立制工作以完善规章制度的系统化、深层次建设和体现学院教学和管理特色为重点。这项工作由徐翔、刘立滨、徐秀明、杨文海及党院办负责人负责落实。

 

4．着手启动规范有效的党院办督查督办工作机制。要从督查督办工作的基本原则、工作机构、程序设计、制度基础等方面，着手启动规范有效的党院办督查督办工作机制，推动学院规章制度、重大决策和重要工作部署的贯彻落实。这项工作由刘国富、徐翔、刘宾及党院办负责人负责落实。

 

 

二、以迎接本科教学水平评估为契机，全面提升教学质量

 

 

5．充分调动和配置一切积极的因素和资源，做好迎接2007年教育部本科教学工作水平评估的各项准备工作。除第一阶段部门自查工作于2005年底基本结束外，第二阶段整改工作、第三阶段学院自查工作、第四阶段第二次整改工作、第五阶段外请专家检查工作、第六阶段第三次整改工作等各阶段工作都需要在2006年全面付诸实施。要将本科教学水平评估指标体系细化并逐一落实，学院各部门都必须围绕这个工作重点，全力以赴，认认真真、脚踏实地地去落实和执行。这项工作由刘立滨、廖向红及教务处负责人负责落实。

 

6．继续抓好本科示范课教学工作，积极推动学院精品课程建设。要以提高教育教学质量和水平为核心，深入总结已施行了两年的本科教学示范课制度的成功经验。要从组织和制度的规范、质量和效益的评价、保障和激励机制的建设等方面，探索推行示范课程建设的有效和良性运行机制。这项工作由刘立滨及教务处、六系一部负责人负责落实。

 

7．继续完善教学管理、督导、评价和监控机制。2006年，全面实施《中央戏剧学院教学督导工作实施办法》，通过教学督导，对教师的教学工作做出评价、提出意见和建议、提供帮助和指导，对各系（部）的教学和教学管理工作情况提出意见和建议，保证教学秩序的有序进行和教学质量的提高。这项工作由刘立滨、廖向红及教务处、六系、一部、两分院负责人负责落实。

 

8．完成2006年度教材生产计划。根据《中央戏剧学院教材建设暂行规定》，落实第3批教材生产建设工作，启动第4批教材生产计划。2006年计划完成5本教材生产任务，同时也要积极推进已立项教材的撰写、审稿和出版印刷工作。这项工作由刘立滨及教务处、六系一部负责人负责落实。

 

9．积极推进学科建设，促进研究生教学质量的提高。要制定具有可操作性的措施和方案，为申报艺术学一级学科硕士点做好基础工作，取得实质性进展。在研究生教学上，要更多地思考研究生的理论研究课题与艺术实践的关系，做好研究生教学实践和创新能力的培养工作，研究生指导教师应更多地关注研究生参加教学实践，本学期末召开一次研究生教学工作会，进一步促进研究生教学质量的提高。这项工作由廖向红及研究生部负责人负责落实。

 

10．组织教学实习和演出交流活动。2006年，要进一步规范和拓宽研究生、本科生和专科生的教学实习形式，探索教学实习和演出交流的市场化和国际化运行轨道的途径和手段。安排一个约9人的教学小组赴印度参加印度戏剧节演出交流活动；安排一个约3人的教学小组赴韩国参加韩国戏剧冬令营活动；安排一个约40人的教学小组赴韩国参加韩国戏剧节；安排一个约14人的教学小组赴塞尔维亚和黑山共和国参加贝尔格莱德戏剧节。这项工作由刘国富、刘立滨、廖向红及外事处负责人负责落实。

 

11．认真抓好成人教育和职业教育工作。2006年，要认真抓好成人教育和职业教育的发展和稳定工作，从教学、学生稳定和思想政治工作、后勤和安全保卫等方面切实加强管理，促进成人教育和职业教育的健康发展。这项工作由廖向红、成人教育学院和影视艺术职业学院负责人负责落实。

 

 

三、加强教职工队伍建设，逐步提高教职工的工资待遇

 

 

12．以提高现代大学管理能力为核心，加强系处级干部队伍建设，培养优秀的中青年干部队伍。在学院党委的领导和统一部署下，2006年暑期，学院继续安排副处级以上党政干部集中学习，组织45岁以下中青年职工培训班，努力提高各级行政管理干部的管理能力和水平，并结合学院工作实际，研讨解决学院面临的主要问题。这项工作由刘国富、徐翔及组织部、党院办负责人负责落实。

 

13．进一步加强干部队伍廉政建设。2006年，继续贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中共中央戏剧学院委员会关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体办法》，进一步强化责任追究机制，构建规范有序的管理机制。这项工作由刘国富、徐翔、杨文海和纪监审办公室负责人负责落实。

 

14．进一步加强师德建设。2006年，要按照“以学生为本、以育人为本”的教育理念，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，建立完善科学合理的师德建设的教育、评价、监督和奖惩的长效机制以及新教师岗前师德教育培训制度，并作为绩效工资、年度考核、职务聘任、职务晋升和派出进修的重要依据，推动师德建设工作的科学化、制度化建设。这项工作由刘国富、徐翔、刘立滨、廖向红及人事处、教务处、党院办负责人负责落实。

 

15．认真做好接收新进人员工作。严格执行《中央戏剧学院关于接收应届毕业生的有关规定》和《中央戏剧学院关于拟调入人员考核的有关规定》，规范学院人才引进程序，坚持用严格的政治标准、师德标准和业务标准选拔新教师，把好进人关。2006年计划教师15人，职工4人。这项工作由徐翔、刘立滨、杨文海及人事处负责人负责落实。

 

16．逐步提高教职工的工资待遇和老同志生活待遇。2006年，要努力协调好积极筹集新校区建设资金和逐步提高教职工工资待遇的关系，保证教职工的工资待遇和老同志的生活待遇。继续实行和完善绩效工资评定机制，充分体现“优劳优酬”的分配原则。这项工作由刘国富、徐翔、徐秀明及人事处、财务处、老干部处负责人负责落实。

 

 

四、充分实现学院艺术研究和艺术创作功能，进一步提升学院学术地位

 

 

17．有计划、分步骤地实施《中央戏剧学院科研规划》。2006年，成立教育教学研究中心、音乐剧研究中心；做好院内科研项目、部级、国家级科研项目申报工作，做好2006年科研成果奖的评定工作；陆续出版《传统与创新––2005年表演教学国际研讨会与戏剧演出展论文集》等学术书籍，《中戏研究生文丛》也将陆续整理出版。这项工作由廖向红及科研处负责人负责落实。

 

18．认真落实中央戏剧学院影视制作中心建设方案，抓好重点影视剧目的策划和生产。2006年，策划并陆续制作40集电视连续剧《大祠堂》、40集电视连续剧《三个女人》、40集电视连续剧《武媚娘》、电影《呼兰河传》、系列电视电影《都市之声》10部、系列电视电影《聊斋志异》、100集电视连续剧《流浪乐队》等。这项工作由徐秀明及影视制作中心负责人负责落实。

 

 

五、进一步拓展教育教学和管理对外交流的广度和深度

 

 

19．组织教育、教学及教育管理对外交流和考察活动。要以国际化视角和标准审视和改进我们的教育教学管理模式，要使我们的教师和学生具有更多的国际教育和实践经历。2006年，组团赴意大利、印度、日本、韩国、朝鲜、俄罗斯、新加坡、法国等国家和中国香港、澳门、台湾地区进行交流考察等活动，借鉴国外先进的教育理念、教育模式和科学的教学方法；安排2005年学院先进工作者赴新加坡进行教育考察。各考察小组都必须提交考察报告，提出对学院教学、教学管理工作有针对性的建议，有效地推动各项事业的发展。这项工作由刘国富、徐翔、刘立滨、廖向红及外事处负责人负责落实。

 

 

六、加强学生德育、管理和服务工作，推进和谐校园建设

 

 

20．进一步加强和改进学生德育和思想政治工作。树立“育人为本、德育为先”的教育理念，坚持知与行相统一、教育与管理相结合、教育与自我教育相结合和“三育人”的德育工作原则，组织好“爱国主义教育主题日”活动；在学生中开展有特色的理想信念、民族精神、公民道德、人文素质和科学精神的教育活动；加强和改进思想政治理论课的课程设置、教材建设和授课方式；既着眼于育人机制和制度的建设，又着眼于校园文化与和谐校园的建设。这项工作由刘国富、刘立滨、杨文海及团委、学生处、共修部负责人负责落实。

 

21．进一步改进和完善学生管理和服务工作。2006年，要建立和完善高效、有序的学生管理和服务工作机制，加强毕业生就业专职工作人员的业务培训，学院的就业指导工作要逐步向低年级延伸。要通过建立专兼职相结合的心理健康辅导工作人员队伍，深入开展学生心理健康咨询服务。要广泛开拓院内和社会勤工助学渠道，做好勤工助学学生的管理和教育工作。这项工作由杨文海及团委、学生处负责人负责落实。

 

22．加强校园文化与和谐校园建设。举办“第三届中央戏剧学院戏剧小品节”、“校园歌手大赛”，“新年联欢会”等院内和社会文化活动，丰富校园文化生活。注重从校园环境、办学理念、大学精神、制度建设、校风校貌等多种要素，促进和谐校园建设。这项工作由杨文海及团委、学生处负责人负责落实。

 

 

七、完善信息网络建设和图书馆硬件及服务质量，发挥其服务教学的职能

 

 

23．加强校园网络建设。2006年，完成对原有网络设备、接入的更新改造工程，达到主干千兆校园网，信息点接入至每名工作人员和学生。对现有网站进行改版升级，初步建成具有学院特色的校园网站。在校园内建设多个流动媒体宣传信息点，较好地实现网络服务教学的职能。这项工作由刘立滨、徐秀明及信息网络中心负责人负责落实。

 

24．进一步提高图书馆硬件及服务质量。继续开展馆藏文献数字化的调研、论证、计划等工作，着手进行外文图书数据回溯建库的前期准备工作，进一步改善图书馆硬件设施和服务质量。这项工作由徐秀明、廖向红及后勤处、图书馆负责人负责落实。

 

 

八、积极做好老校区改造维修、后勤和安全保障、审计等工作，营造优美、和谐、稳定的办学环境

 

 

25．完成各项基建维修改造工程。其中包括：学院给、排水管网改造、热力管道改造、留学生楼卫生间和盥洗室装修改造、留学生楼和图书馆楼外墙清洗、平房维修工程等。这项工作由徐秀明及后勤处负责人负责落实。

 

26．健全完善后勤保障管理机制，不断提高后勤管理水平和保障能力。进一步规范房屋管理、国有资产管理、伙食管理、医疗服务等各项工作，特别是要加强制度建设，提高后勤职工管理服务意识和能力。这项工作由徐秀明及后勤处负责人负责落实。

 

27．常抓不懈，积极防范，努力保证学院的安全和稳定。2006年，要将维护校园的安全稳定列入学院行政工作的重要议事日程，健全、完善各项制度，落实安全稳定工作责任制和责任追究制，做到责任到位、到岗、到人，提高学院处理突发事件的能力，举办2-3次消防知识讲座与培训，提高广大师生员工的消防意识，更好地为学院的中心工作提供保障。这项工作由刘国富、徐秀明及保卫处负责人负责落实。

 

28．严格依照《中央戏剧学院内部审计工作暂行规定》、《中央戏剧学院关于基建、修缮工程决算审计的规定》和《中央戏剧学院中层领导干部任期经济责任审计暂行规定》等规章制度的要求，开展学院内部审计工作。这项工作由杨文海及纪监审办公室负责人负责落实。

 

 

九、认真做好工会、教代会工作，丰富教职工文化生活

 

 

29．认真做好第四届教代会工作。2006年，要做好学院教代会和工会委员会换届工作，发挥工会、教代会保障职工权益、反映职工心声的职能。这项工作由刘国富、刘立滨和工会负责人负责落实。

 

30．组织2006年春季运动会、教职工夏游、秋游、冬游、小型体育比赛和新年联欢会等文化体育活动，使教职工在繁忙的工作之余能得到休息调整。这项工作由刘立滨、徐秀明、杨文海及工会、团委、学生处负责人负责落实。

 

为实现2006年工作目标，我们既要继承和弘扬半个多世纪学院所积淀下来的优良传统，又要思考和实践新形势下戏剧艺术教育可持续发展的新思路。希望全体教职工增强责任心和使命感，有大局意识和进取意识，踏实工作，以宽阔的胸怀、敏锐的思维和不懈的努力开创学院工作的新局面。