学院举行2024届毕业生就业创业工作会

首先，蒋朗朗传达了教育部和北京市关于做好2024届毕业生就业创业工作的精神。他指出，各部门要高度重视2024届毕业生就业创业工作，提高政治站位，把思想和行动统一到党中央、国务院关于高校毕业生就业的重大决策部署上来；准确把握形势，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感；健全高质量就业指导服务体系，相关系部协同配合，形成就业教育引导的合力，营造良好的毕业生就业创业工作氛围。

学生工作部副部长陈红祥汇报了学院2023届毕业生就业创业工作情况，并介绍了教育部和北京市关于毕业生就业创业工作的部署和要求。他表示，2024年，学院毕业生人数再创新高，新形势下就业创业工作面临巨大挑战。学院将全面实施“前引后推左帮右扶全兜底”的工作方案，坚持做好思想引导、榜样引领，全程推进、全员推动，目标帮树、岗位提供，扶持创新、扶助创业，困难群体、一生一策，以学生需求为导向，助力毕业生顺利择业、成功就业。

随后，歌剧系党总支书记石垒和戏剧管理系2019级剧院管理班班主任丁文庆，分别就2023届毕业生就业工作的完成情况进行了经验分享。

石垒从对外、对内两个方面介绍了就业工作经验。他指出，在对外方面，歌剧系积极参加“访企拓岗”行动，与各剧院团搭建相互了解的桥梁，建立更为深入的合作关系；发挥各专业教师主观能动性，充分调动社会资源和专业资源，积极寻求更广阔的就业空间和岗位；鼓励学生走出校门，参加社会专业竞争和实践创作，发挥专业艺术技能，展现学院学科特色。在对内方面，歌剧系不断完善工作机制，形成工作合力，确定“一对一”定点跟踪的服务式、锁链式工作方案；围绕人才培养目标，引导学生树立正确就业择业观，在工作实践中稳扎稳打，实现更大的自我价值。

丁文庆表示，一是高度重视就业工作，不忘初心、方得始终，不断提高政治站位和思想认识是做好就业工作的初心来源；二是要建立学生就业台账，做到底数清、情况明、数据准，至少每月与班里学生沟通一次，了解他们就业的去向意愿和相关进展，从而能够分类指导、提供帮助；三是要切实提高就业质量，以系统性思维构建人才培养体系，戏剧管理系围绕“具备管理知识和艺术理念的复合型人才”的培养目标，建构了一体两翼的人才培养体系。未来，他将继续做好就业工作，既要心怀“国之大者”，认识到这是“顶天”的事业；又要坚持“久久为功”，长期做好“立地”的点滴工作。

最后，徐永胜围绕加强毕业生就业创业工作，从三个方面向各系提出工作要求。一是提高政治站位、思想高度重视，从招生-培养-就业全程推动就业，从学院-各系-一线教师全员关注就业，稳就业促就业；二是加强就业育人、服务学生成长，引导毕业生到国家和人民最需要的地方，到人民群众中去，到基层文化单位中去，要尊重文艺人才成长的规律，尊重文艺创作的规律，鼓励毕业生在工作岗位上发挥专业特长，在基层单位中砥砺成长，只有经得起千锤百炼，才能成长为文化匠人、真正的文艺工作者；三是既要大水漫灌、更要细水滴灌，既要面向全体学生开展统一指导，更要面对个体做好“一对一”辅导；既要站好三尺讲台，讲好一门课程，更要结合学生个人需求，做好“一生一策”方案。希望各位老师将就业工作纳入本部门重要议事日程，召开就业工作专题会，调动全体师生的积极性和主动性，凝心聚力，持续攻坚，切实提高毕业生就业质量，努力实现学院毕业生充分就业。