中央戏剧学院2013年工作要点
2013年学院工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻实施教育规划纲要和党的教育方针，贯彻落实第二十一次全国高校党建工作会议精神，落实学院“十二五”发展规划，凝聚力量，深化改革，加强重点领域建设，统筹两个校区运行，切实提高人才培养质量、科研创新能力和管理保障水平，加快国际化办学进程，围绕“建设世界一流艺术院校”的发展目标，开创学院工作新局面。
2013年工作分为33项：
一、深入学习贯彻党的十八大精神，加强党建和思想政治工作
1.深刻领会党的十八大精神实质。把党的十八大精神纳入党委理论中心组学习、党支部学习和党员干部教育培训重要内容，引导党员干部深刻领会中国特色社会主义道路、理论体系和制度的科学内涵，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念。组织开展“落实党的十八大精神，推进学院科学发展”主题学习实践活动。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。
2.推进领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面加强领导班子和干部队伍思想政治建设、能力建设和作风建设。加强领导干部党性修养，发扬党的优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。制定学院“十二五干部教育培训规划”。组织暑期干部培训班。做好行政领导干部试用期满考察和党务领导干部的跟踪考察工作。进一步完善干部考评机制，完善考评指标体系，改进考核方式、落实考核责任、增强考核科学性。这项工作由刘立滨、徐翔及党院办、组织部、各支部负责人负责落实。
3.加强基层党组织建设和党员队伍建设。深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》。健全基层党组织和党员立足岗位创先争优的长效机制，推进创先争优常态化。修订学院系级党政联席会议制度，强化院、系两级党组织抓党支部建设的责任。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子制度。认真落实党代会代表任期制和提案制，完善党代会情况通报制度、征求意见制度、联系党员群众制度和调查研究制度，促使党代表充分行使权力。坚持基层党支部书记轮训制度，举办党总支书记和党支部书记培训班。开展2012-2013年度优秀共产党员和优秀基层党组织的评选表彰活动。做好党员发展工作，切实提高党员发展质量，提高在校学生党员比例。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。
4.加强宣传和师生思想政治教育工作。创新工作形式，整合宣传资源，大力宣传近年来学院在内涵式发展和国际化办学方面的举措，及时报道和反映教育教学改革、新校区建设、对外交流、教学实践等方面取得的最新成果。宣传我院毕业生的重要成就和突出贡献，进一步提升学院的社会影响力。健全新闻发布制度，规范突发事件与敏感问题的宣传管理机制，加强新媒体时代应对突发事件的反应能力。贯彻落实《关于加强和改进北京高校青年教师思想政治工作的意见》，协同推进青年教师思想教育工作。了解关心教师特别是青年教师思想动态和关注的问题，积极帮助他们解决实际困难。加强师德典型宣传，营造读书育人良好氛围。深入开展“读经典、弘传统、跟党走”系列学生思想政治教育活动，加强形势政策教育，丰富社会实践活动。加强对共青团工作的领导，建立学生党支部指导团支部开展工作的机制。继续做好心理健康教育。着力发挥大学文化在学院改革发展、人才培养中的作用，营造积极向上、健康和谐的校园文化环境。这项工作由刘立滨、徐翔、杨文海、宋英、徐贞及宣传部、人事处、学生工作部（团委）、思想政治理论课教学研究部、信息网络中心负责人负责落实。
5.加强党风廉政建设。严明党的纪律，保证党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实，做好贯彻执行情况的监督检查工作。制定《2013年学院党风廉政建设和反腐败工作要点》；对2013年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，加强党风廉政建设责任制，完善责任体系并督促落实。贯彻落实《教育系统惩防体系建设2013—2017年工作规划》，结合学院实际，适时制定《中央戏剧学院惩防体系建设2013—2017年工作规划》。贯彻落实中央八项规定和教育部党组二十项措施。贯彻落实“《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法”，落实教育部党组《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》规定。深入开展“为民务实清廉”主题教育实践活动。严把学院“七个关口”，大力推动“阳光治校”。加大党务公开、校务公开力度，提高公开的公信度和实效性。继续做好信访举报的接待与处理工作。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚及党院办、组织部、纪监审办公室负责人负责落实。
二、科学谋划，确保新校区建设及学院行政管理主体搬迁工作顺利进行
6.稳步推进新校区建设。积极争取国家财政支持，研究和解决新校区建设过程中遇到的难点问题，扎实稳妥地推进在建工程的实施。继续进行影视教学楼、剧场及制作中心、舞美教学楼工程招标工作。进行体育馆、留学生宿舍楼、专家楼工程招标工作。进行学生宿舍1、2号楼、食堂、后勤综合楼、理论教学楼、办公楼竣工备案和房屋产权登记工作、竣工结算及审计工作。进行垃圾及中水处理站竣工验收、备案及房屋产权登记工作。进行河道加固改造工程。进行二期体育馆体育工艺设计招标和体育工艺施工招标工作。努力创建优质的教学、办公及校园生活环境，做好已投入使用建筑的修缮与维护、校园景观的设计与维护。这项工作由刘立滨、徐翔、徐永胜、陈志坚、刘宾及新校区筹建处、后勤资产管理处、财务处负责人负责落实。
7.确保学院管理主体顺利搬迁至昌平校区。深入研究两个校区的功能分区和运行模式，制定各职能部门在两个校区的管理方案。以教学设备、办公物资、后勤保障、安保体系筹备完善为重点，对学院行政管理主体迁入昌平校区前的准备工作做出详尽规划，制定搬迁方案，有序完成学院行政管理主体搬迁任务。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚、刘宾、郝戎、徐贞及各部门负责人负责落实。
三、持续提升人才培养质量
8.推进质量工程建设。按照《中央戏剧学院“本科教学质量与教学改革工程”实施细则》的要求和部署，做好已获批各类项目的建设工作。做好各项教学基本建设工作。扎实推进新一轮质量工程项目的申报。这项工作由徐翔、郝戎、徐贞及教务处、九系二部负责人负责落实。
9.加强日常教务管理。做好两个校区教务管理系统的有效衔接，建立健全教学质量监控体系，充分发挥教学质量监控职能。结合学院新的系科建设和学制调整情况，进行教学管理规章的修订和制定工作，进一步加强教学管理制度化、规范化和科学化，为持续提高人才培养质量提供制度保障。这项工作由廖向红、徐贞及研究生部、教务处负责人负责落实。
10.做好招生工作。继续加强招生考试的规范和改革工作，充分利用招生信息管理系统和招生网站，积极应对招生工作中的各种变化，做好招生宣传工作，确保2013年招生考试和录取工作圆满完成。这项工作由廖向红、杨文海、郝戎、徐贞及研究生部、纪监审办公室、教务处、九系负责人负责落实。
11.继续推进教学改革。全面推动学院教育教学改革和人才培养模式创新。进一步修订完善教学大纲和培养方案，实现学生专业素质培养与创新能力提升兼顾，全面发展与个性发展并重。切实做好新设专业方向的专业建设工作。有计划地开展高级研修项目，培养高层次专业人才。这项工作由徐翔、廖向红、郝戎、徐贞及研究生部、教务处、九系二部、继续教育中心负责人负责落实。
12.着力提高研究生培养质量。加强研究生科学研究和创新实践能力培养。整合拓展研究生招生专业方向，为音乐剧、京剧等新系构建高层次的艺术人才培养平台，提高“影视制片管理”、“播音与主持艺术”等专业的培养层次，建立院外导师与本院导师联合培养的制度。分析总结我院研究生国家奖学金评审工作成效，探索推动研究生培养质量工作机制。做好研究生入驻新校区的各项准备工作。这项工作由廖向红及研究生部、九系负责人负责落实。
13.积极开展留学生教育。提高留学生教育的国际化水平。建立留学生教育合作的长效机制，开办符合戏剧教育特色的留学生教育项目，实施音乐剧教学国际合作与交流项目、国家留学基金委全额奖学金资助的研究生层次留学生自主招生项目、北京市留学生奖学金的学费资助项目等。不断加强留学生教育的管理水平和宣传力度。这项工作由徐翔及外事处负责人负责落实。
14.做好教学实习演出和实践基地建设。不断提高教学实习演出质量，有计划地开展教学实习演出的国内外交流。进一步完善教学实习演出的工作规程，提高舞台技术人员专业化水平。扩宽校外实践教学资源，加强校外人才培养基地和实践教学基地建设，提高学生实践能力和就业能力。这项工作由廖向红、徐永胜、郝戎、徐贞及教务处、研究生部、教学实习演出中心、九系负责人负责落实。
四、加强教职工队伍建设
15.继续优化教职工队伍结构。根据跨校区办学和学科发展、人才培养的总体需要，积极引进国内外优秀的教学团队和教师，引进相关领域的专业管理和技术人员队伍。逐步增加海外高层次人才比例，选聘具有丰富社会艺术实践经验的人才。通过人才引进环节，继续优化人才队伍规模、质量和结构。继续推进人才使用机制改革。这项工作由徐翔及人事处负责人负责落实。
16.完善师德建设长效机制。加强中青年教师的师德培训，加强教师职业理想、职业道德、学术规范教育。积极研究建立科学合理的师德评价体系和师德监督机制，完善师德建设的长效机制。这项工作由徐翔及人事处负责人负责落实。
17.稳步提高教职工福利待遇。根据教育部和学院的总体部署，努力保持和稳步提高教职工福利待遇。这项工作由徐翔、陈志坚及人事处、财务处负责人负责落实。
五、加强学科建设和学术研究
18.进一步加强学科建设。面向国家在戏剧艺术研究领域的重大战略需求，进一步凝练学科方向、明确发展目标，探索高效的管理模式。继续强化学院传统优势学科，整合学术资源，优化专业结构。争取在2014年开设新专业，从师资配备、教学条件、教材建设等方面做好新设专业的筹备工作。这项工作由廖向红、郝戎及研究生部、九系负责人负责落实。
19.培育高质量的学术研究成果。强化科研管理，做好科研项目策划、申报、过程监管。修订学院科研经费管理条例。落实《中央戏剧学院科研激励和管理办法》，充分调动学院中青年教师科研积极性。加强科研平台建设和管理，申报教育部高校人文社会科学重点研究基地——“戏剧学研究基地”。实现科研创新与服务社会文化发展相结合，着力提高自主创新成果的质量与水平。贯彻《教育部关于进一步规范高校科研行为的意见》，不断加强学术规范、学术道德、学术风气建设。这项工作由廖向红及戏剧艺术研究所、学报社、九系负责人负责落实。
20.继续提升协同创新能力。有效整合协同创新资源，以人才、学科、科研三位一体的创新能力提升为核心，继续推进与科研院所、行业企业及高等学校之间的广泛合作，探索建立形式多样的协同创新模式。推进中国戏剧文化管理协同创新中心建设，围绕国家戏剧文化建设发展重点，开展前沿学术问题研究，探索创新高层次人才培养模式。这项工作由廖向红、徐永胜、郝戎及戏剧艺术研究所、九系负责人负责落实。
六、加快推进国际化办学进程
21.有效利用国际学术交流平台。开展全方位、多层次、宽领域的国际交流与合作，举办第三届世界戏剧院校联盟国际大学生戏剧节，申请成立联合国教科文组织高等戏剧教育教席，举办国际舞美学生作品交流中心双年展。继续扩大亚洲戏剧教育研究中心影响力和覆盖面，持续提升学院的国际影响力和竞争力。这项工作由徐翔、郝戎及外事处、相关系负责人负责落实。
22.继续加大师生参与国际学术交流的力度。有计划地完成2013年学院出访来访、考察交流、演出实践等对外交流活动，加强与世界高水平艺术院校和国际组织的深度合作，加大引进海外智力和优质教育资源的力度。推进教师互派、学生互换、联合教学创作等交流模式，积累交流成果，服务于学院战略发展目标。这项工作由徐翔、郝戎及外事处、九系负责人负责落实。
七、不断提高管理水平和服务质量
23.建立现代化的管理和服务模式。以昌平校区全面投入使用为契机，践行适合学院总体发展目标、符合现代大学管理理念的制度体系，重视管理细节落实，扎实有效推进，推动学院全面提升管理和服务保障水平。这项工作由徐翔、徐永胜、陈志坚及各部门负责人负责落实。
24.全面推进依法治校。根据《高等学校章程制定暂行办法》修订学院章程。完善学院各类管理制度，建立健全部门管理规则及各种办事程序，形成规范、统一的制度体系。完成新一轮规章制度清理工作，印制新版《中央戏剧学院规章制度汇编》。加强学院法律事务管理、对外经济合同的审核管理。加强合同关系的有效监管。这项工作由徐翔、徐永胜、陈志坚及党院办、人事处、财务处、后勤资产管理处、新校区筹建处负责人负责落实。
25.加强学生管理工作。继续完善学生资助服务体系，实施“奖、贷、勤、助”助学工程。着力提升就业工作人员的专业化水平，科学安排就业指导课程，对学生实施系统化、全程化的就业指导，稳步提升就业质量。加强国防教育，做好2013级学生军训工作。这项工作由宋英及学生工作部负责人负责落实。
26.加强校园文化建设。举办丰富多样的品牌校园文化活动，推动学院文化的传承创新。举办2013学生戏剧小品大赛、学生社团文化节、校园歌手大赛、学生新年联欢会。举办第四届北京大学生戏剧节。积极参与高雅艺术进校园、全国大学生艺术展演等活动。组织暑期社会实践团队，开展调研、寻访、“三下乡”之文化下乡等实践活动。这项工作由宋英及学生工作部（团委）负责人负责落实。
27.继续做好教辅体系建设。着力加强图书馆资源建设，试行学院师生参与选购纸本资源的工作模式。开发特色电子资源，创建视频资料数据库。加强信息化建设，打造现代、快捷、自助型图书管理与服务体系。进一步开发校园网站的各项功能，充分运用网络管理系统和数据库建设，更好地服务于学院的教学、科研与管理工作。这项工作由郝戎、徐贞及图书馆、信息网络中心负责人负责落实。
28.进一步加强财务管理。积极争取财政资金支持，加强对预算执行进度的监督和管理。不断提升自筹资金能力，加大对社会服务功能的规范化管理力度。充分利用基金会，广泛吸纳社会捐助资金。优化预算编制方法，加强预算执行和经费开支的监管力度。继续推进财务信息化工作，推行网上预约报销，远程网上支付，逐步实现无现金报销，满足跨校区财务管理的需要。这项工作由陈志坚及财务处负责人负责落实。
29.完成各项基建改造工程和资产采购工作。有计划地完成东城校区青年教师公寓、昌平校区图书馆、理论教学楼的内部装修工程，完成昌平校区表导楼琴房及露天剧场改造工程，完成昌平校区校园园林景观建设工程。完成昌平校区办公家具及教学、办公设备的采购与管理工作。完成两部车辆的申报与购置。这项工作由徐永胜、陈志坚及后勤资产管理处负责人负责落实。
30.推进节约型校园建设。严格执行“满足需要，厉行节约，分类管理，合理配置”的原则，规范管理资产购置、使用和处置。加强食堂管理，以保证就餐安全和饭菜质量为前提，认真落实国家对高校食堂的优惠政策，控制食堂成本。以提高资源利用效率为核心，节能、节水、节材、节地、资源综合利用为重点，加强能源管理和使用。这项工作由徐永胜、陈志坚及后勤资产管理处负责人负责落实。
八、维护学院安全稳定，实现各项工作有序发展
31.做好安全稳定工作。严格落实安全稳定目标责任制，继续完善责任追究机制。做好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作。做好两个校区校园安全隐患排查和安保系统更新完善工作。推进校园综合防控体系建设及周边治安综合治理。加强精神文明建设和学院宣传思想阵地管理，加强课堂、讲座、社团活动和网络管理，确保导向正确、阵地巩固、覆盖广泛、引领到位。完善突发事件应急处置预案。加强法制教育和安全教育。这项工作由刘立滨、宋英、徐永胜及各部门负责人负责落实。
32.做好统战工作。加强对党外代表人士的培养力度。贯彻落实北京市委《关于加强新形势下北京高校党外代表人士队伍建设工作的意见》，结合学院工作实际，着力培养一支政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士队伍。切实发挥民主党派、无党派人士在学院事业发展中的作用，坚持重大改革和发展事项听取民主党派及党外人士的意见，积极稳妥地推进民族宗教工作。进一步做好港澳台侨工作。这项工作由宋英及统战部负责人负责落实。
33.加强工会、教代会和离退休工作。切实加强对工会、教代会工作的领导。加强工会干部培训、进一步提高工会干部的理论水平和工作能力。有计划地举办各项教职工校园文体活动，丰富教职工业余文化生活。召开第五届教职工代表大会第四次会议，建立完善群众利益表达渠道和对学院发展建言献策的平台，发挥教代会民主管理和民主监督作用。加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实保障离退休职工的政治待遇和生活待遇，逐步提高离退休职工的生活水平。这项工作由刘立滨、宋英及离退休工作部、工会负责人负责落实。
二〇一三年三月二十六日
