2015年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻实施教育规划纲要和党的教育方针，贯彻落实第二十三次全国高校党建工作会议精神，贯彻落实中办国办印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，落实学院“十二五”发展规划，凝聚力量，推进综合改革，加强重点领域建设，统筹两个校区运行，切实提高人才培养质量、科研创新能力和管理现代化水平，加快国际化办学进程，努力建设特色鲜明、世界一流的艺术院校，开创学院教育事业发展的新局面。
2015年的工作主要分为八个方面35项：
一、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，加强学院党建工作
1.加强对党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会。把党的十八大及四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话作为党委理论中心组学习的重要内容，作为学院各级党组织理论学习和党员干部教育培训的重要内容。加强对十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的宣传教育，确保广大师生的思想和行动与党的方针政策和部署高度一致。这项工作由刘立滨、徐翔、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。
2.推进领导班子和干部队伍建设。进一步加强学院领导班子和干部队伍建设的统筹力度，突出正确用人导向。全面加强领导班子和干部队伍思想政治建设、能力建设和作风建设。坚持党管干部，加强领导干部党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。切实做好行政领导干部试用期满考察和党务领导干部的跟踪考察工作。落实“学院十二五干部教育培训规划”，组织开展专题教育培训，提高领导干部治校理教能力。这项工作由刘立滨、徐翔及党院办、组织部、各支部负责人负责落实。
3.加强基层党组织建设和党员队伍建设。贯彻落实第二十三次全国高校党建工作会议精神，加强学院党总支、党支部建设，推进创先争优工作，积极开展学生党员先锋工程。加强对党总支书记和党支部书记的培训，提高基层党组织负责人的理论修养和工作能力，发挥基层党组织堡垒作用。开展优秀基层党组织和优秀共产党员评选活动。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作，提高党员发展质量。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英及党院办、组织部、宣传部、各支部负责人负责落实。
4. 加强宣传和思想政治教育工作。贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，坚定理想信念，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，以立德树人为根本任务，以深入推进中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑为主线，以提高教师队伍思想政治素质和育人能力为基础，以加强高校网络等阵地建设为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断坚定广大师生中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。加强校园网络文化建设，做好大学生心理健康教育。这项工作由刘立滨、杨文海、宋英、徐贞及宣传部、人事处、学生工作部（团委）、思想政治理论课教学研究部、信息网络中心负责人负责落实。
5. 加强党风廉政建设和反腐败斗争。按照全面从严治党的要求，加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果, 认真落实整改方案，确立群众路线教育实践长效机制。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，制定实施细则，定期开展“两个责任”自查。制定2015年学院党风廉政建设和反腐败工作分工，对工作任务进行分解，完善责任追究机制。推进廉政风险防控管理“三个体系”建设和惩治和预防腐败体系建设，加强对招生、基建、干部任命等重点领域和关键环节的监督检查，强化权力运行的监督制约。加强反腐败宣传，开展廉政文化教育。继续推动“阳光治校”，完善党务公开和校务公开，提高公信度和时效性。这项工作由刘立滨、徐翔、廖向红、杨文海、宋英、徐永胜、陈志坚及党院办、组织部、宣传部、纪监审办公室负责人负责落实。
二、坚持戏剧教育的大责任意识，大力推进戏剧教育交流与合作
6.依托中国高等戏剧教育联盟，开展国内戏剧教育交流与合作。继续组织开展中国高等戏剧教育联盟交流活动，出版发行第二期《中国高等戏剧教育》，拓宽联盟学术交流的平台。充分发挥联盟在全国性艺术教育领域的引导和纽带作用，推动成员院校开展中小学艺术教育普及活动。做好下半年在上海师范大学举办的第三届中国高等戏剧教育联盟交流活动的各项筹备工作。这项工作由徐永胜及党院办负责人负责落实。
7.做好“学院奖（戏剧表演）”的组织和举办工作，促进国内戏剧表演艺术的交流。总结“学院奖（戏剧表演）”成功举办的工作经验，继续组织举办第五届“学院奖”活动，坚持“学术性、国际性、现场性”的原则，努力使“学院奖”成为中国乃至世界话剧表演界的最高学术奖项，打造成中国戏剧表演事业的开放式合作平台。这项工作由郝戎及表演系、相关部门负责人负责落实。
8.拓宽国际学术交流平台，开展全方位、多层次、宽领域的国际交流与合作。继续扩大亚洲戏剧教育研究中心和世界戏剧院校联盟的影响力，不断拓宽学院在世界戏剧教育领域的交流合作平台。上半年学院代表团赴哥伦比亚参加第九届亚洲戏剧教育研究国际论坛，并做好会议的筹备工作。下半年组织举办第四届世界戏剧院校联盟国际大学生戏剧节，配合世界戏剧院校联盟秘书处开展工作。贯彻落实学院出访计划，做好国外专家学者来院交流工作。这项工作由徐翔及党院办、外事处、相关系负责人负责落实。
9.稳步推进“联合国教科文组织戏剧教育席位”建设。按照协议，稳步推进“联合国教科文组织戏剧教育席位”建设，着力建立集研究、培训、信息和资料搜集为一体的戏剧教育综合体系。继续举办亚洲传统戏剧工作室，稳步开展不同国家传统戏剧的研究，积极促进学院与世界各地专家学者展开合作与交流。这项工作由郝戎及外事处、相关系负责人负责落实。
10.推进国际合作办学，继续对双学历教育进行有益探索。结合教学改革需要和学生实际需求，积极推进学生国际化培养进程。统筹院内师生和业界专家的意见建议，继续对双学历教育方案开展广泛研究和充分论证。按照先试点后推开的模式，有计划、有步骤地进行探索，及时做好经验总结和方案完善。启动与俄罗斯圣彼得堡国立戏剧学院表演专业双学位校际交流项目，做好招生、培养工作。开展与英国伦敦盖德霍尔音乐戏剧学院教学交流合作工作，继续探索与美国、英国、加拿大等国戏剧院校交流模式。这项工作由郝戎、徐贞及外事处、教务处、相关系负责人负责落实。
三、引进与培养并重，着力加强教职工队伍建设
11.做好高层次人才的引进与培养。根据跨校区办学和学科发展、人才培养的总体需要，积极引进国内外优秀的教学团队和教师，引进相关领域顶尖的专业技术人员队伍。逐步增加海外高层次人才比例，选聘具有丰富社会艺术实践经验的人才。加大各级各类人才工程项目的推评和支持力度，推进人才使用机制改革。通过高层次人才的引进和培养，提高师资队伍中高层次人才的规模和质量，优化师资队伍结构。这项工作由徐翔及人事处负责人负责落实。
12.高度重视青年教师的培养。做好新入校教师的入职培训、高校教师岗前培训和教师在线学习培训工作。组织英语专项培训和公派赴外留学，加强青年教师的国际化培养。积极引导青年教师申报科研项目，关注青年教师的科研视野、促进科研能力的提高。继续开展“126”工程，为青年教师的发展提供目标和动力。实施青年教师艺术实践支持计划，提高青年教师教育教学水平和艺术创作能力。适时召开青年教师培养专题工作会，引导青年教师融入学院事业的发展。这项工作由徐翔及人事处负责人负责落实。
13.做好聘任工作，保持教职工队伍的稳定性。做好人才引进工作，完成招聘考核和入职手续的办理。根据学院岗位聘任情况，重新签订聘任合同，着重做好专业技术人员的岗位设置工作。落实《中央戏剧学院关于深化非事业编制全职人员聘任改革的通知》，做好非事业编制全职人员的聘任工作。组织开展新一轮的科级聘任工作，包括非事业编制的科级聘任。此项工作由徐翔及人事处负责人负责落实
14.完善师德建设长效机制。贯彻落实教育部相关文件精神，加强师德师风建设，遏制和杜绝师德师范现象的发生。加强师德典型宣传和中青年教师的师德培训，加强教师职业理想、职业道德、学术规范教育，建立科学合理的师德评价体系和师德监督机制，完善师德建设的长效机制，营造教书育人良好氛围。这项工作由刘立滨及相关部门负责人负责落实。
四、推进教育教学改革，不断提高人才培养质量
15.继续推进招生改革和考试规范工作。根据教育部有关规定，稳步推进改革并完善招生考试制度，深入实施招生阳光工程。继续做好招生信息公开和招生宣传工作，加大招生工作透明度。充分利用招生考试管理系统和教务管理系统，逐步实现招生考试和教务管理工作的全方位信息化，规范招生考试和教学管理工作的各个程序，确保2015年招生和录取工作圆满完成，做好2016年招生的筹备工作。这项工作由廖向红、杨文海、郝戎、徐贞及研究生部、纪监审办公室、教务处、十系负责人负责落实。
16.稳步推进教学改革。进一步开展教育教学改革，突出办学特色，在前期学科专业调整的基础上进一步修订完善教学大纲和培养方案，完善培养机制，切实做好新设专业方向的专业建设工作。举办北京大学生人物造型设计大赛，促进创新人才的培养。举办雅克•德米作品回顾展暨学术研讨会，开拓教学国际化视野。落实《教育部关于改进和加强研究生课程建设的意见》，完善研究生课程体系。这项工作由廖向红、郝戎、徐贞及研究生部、教务处、十系二部负责人负责落实。
17.扎实推进本科教学质量工程建设。建立健全教学质量监控体系，加大课程教学质量评估和教学检查力度。完善学术和专业学位研究生培养模式，加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设，扎实做好学位授权点合格评估工作。按照《中央戏剧学院“本科教学质量与教学改革工程”实施细则》和《中央戏剧学院研究生培养机制改革实施方案》的要求和部署，做好获批项目的建设工作，扎实推进新一轮校级质量工程的申报，认真做好教育部和北京市各类教育教学质量工程项目的申报、推评和建设工作。这项工作由郝戎、徐贞及教务处、十系二部负责人负责落实。
18.加强教学规范和教学管理工作规范。继续加强教师教学规范和教学管理工作规范的督促、检查工作，为迎接普通高等学校本科教学工作审核评估提前做好基础性工作。进一步建立健全教学监控体系，充分发挥教学质量监控的职能。加强对学位论文开题、论文评审、答辩工作的管理，严格程序，确保学位论文质量。此项工作由廖向红、徐贞及研究生部、教务处负责人负责落实。
19.做好教学实习演出和实践基地建设。规范教学实习演出管理，不断提高教学实习演出质量，有计划地开展教学实习演出的国内外交流。进一步完善、提高教学实习演出的工作规程和质量。扩宽校外实践教学资源，加强校外人才培养基地和实践教学基地建设，为提高学生实践能力创造良好的环境和条件。这项工作由廖向红、徐永胜、郝戎、徐贞及研究生部、教学实习演出中心、教务处、十系负责人负责落实。
20.积极开展留学生教育。完善留学生教育合作的长效机制，积极开办符合戏剧教育特色的留学生教育项目，继续实施音乐剧教学国际合作与交流项目、国家留学基金委全额奖学金资助的研究生层次留学生自主招生项目、北京市留学生奖学金的学费资助项目等。不断提高留学生教育的国际化和教学质量水平。大力加强留学生教育管理和宣传力度。这项工作由徐翔及外事处负责人负责落实。
21.继续做好小学戏剧教育项目。做好已签约7所小学的戏剧课程教学、学生社团活动指导、校园文化建设等常规工作，开展组织剧目观摩、小学艺术课程教师培训、组织“暑期戏剧夏令营”等多种形式的活动。为学生提供更加丰富多彩的戏剧体验，提高其审美能力、艺术素养，发展个性，为学生的全面发展提供更广阔的平台，推动国家戏剧艺术的推广和戏剧教育事业的发展。这项工作由郝戎及教务处、相关系负责人负责落实。
五、整合优势资源，进一步推进协同创新能力建设，培育优秀学术成果
22.不断提升协同创新能力。有效整合协同创新资源，加强与科研院所、行业企业及高等学校之间的广泛合作，充分发挥学院的学科和人才优势，大力推进中国戏剧文化管理协同创新中心建设。学习贯彻党中央关于文化发展的指示精神，继续展开剧院团改制的课题研究，为政府提供政策建议，为改制剧院团提供解决问题的思路。发挥协同创新中心资源优势，继续举办国际剧院团管理大师班，引进国外优质资源。这项工作由徐永胜、郝戎及相关部门负责人负责落实。
23.加大对学术研究的支持力度，提高科研水平。提高学院科研经费管理水平，落实《中央戏剧学院科研激励和管理办法》和《中央戏剧学院学术出版物资助办法》，做好科研统计工作，加强科研平台建设和管理，强化科研管理，做好科研项目策划、申报、过程监管。进一步提高学报《戏剧》的办刊质量和水平，加强“名栏工程”的建设，严格执行稿件三审制度和外审专家双向匿名审稿制度，保持《戏剧》的学术地位。这项工作由廖向红及戏剧艺术研究所、学报社、十系二部负责人负责落实。
六、推进新校区建设，提高校园管理水平
24.继续推进新校区建设。继续进行留学生宿舍楼、体育馆、专家楼等3项工程的消防、幕墙、电梯、空调、太阳能模块热水系统、游泳池水处理及除湿设备、体育专业装修、给水、排水、中水、供暖、供电、弱电等专业工程和主体装修等工程，完成竣工验收。推进影视教学楼、剧场及制作中心、舞美教学楼等3项工程的消防、幕墙、电梯、空调、弱电、变配电室、舞台专业设备等工程。完成学生宿舍楼等4项工程结算审计、竣工备案手续。完成2015年基建投资计划、专项资金计划的申报落实工作，做好施工现场的安全管理、质量监测和进度款支付等工作。做好教育部直属高校基本建设管理规范化专项检查迎检工作，提高学院基建工作管理规范化水平。这项工作由徐永胜、陈志坚、杨文海、刘宾及新校区筹建处、后勤处、财务处、资产管理处、纪监审办公室负责人负责落实。
25.维护提高校园管理水平。落实统筹安排两校区校园管理工作，优化管理理念、提高政策水平。重视管理细节落实，扎实有效推进，推动学院全面提升管理和服务保障水平。此项工作由徐永胜及各部门负责人负责落实。
七、推进综合改革，加强依法治校，提高管理水平和服务质量
26.推进综合改革，制定学院发展规划。根据国家教育体制改革领导小组要求，开展国家中长期教育改革和发展规划纲要中期工作总结，开展学院综合改革方案的编制和报备工作。总结学院“十二五”发展规划的执行和实施情况，开展制定“十三五”规划的准备工作。成立校务委员会，充分发挥校友会和基金会的作用，推动学院发展。此项工作由刘立滨、徐翔以及党院办和相关部门负责人负责落实。
27.完善规章制度体系，推进依法治校工作。依据国家相关法律法规和教育政策，完成学院章程的制定、审核和发布工作。以章程为核心，开展规章制度清理工作，形成规范统一的制度体系，完善学校内部治理结构。加强对各项规章制度落实的监督工作，重视管理细节，推动学院全面提升科学管理和服务保障水平。加强学院法律事务管理、对外经济合同的审核管理，加强合同关系的有效监管。这项工作由徐永胜、陈志坚及党院办、人事处、财务处、后勤处、资产管理处、新校区筹建处负责人负责落实。
28.加强学生管理工作。坚持“以人为本，个性发展”的理念，加强对学生的思想政治教育，创新思想教育载体，强化思想教育活动，优化思想教育氛围。加强辅导员的培训，强化辅导员队伍建设。坚持公开、公平、公正原则，认真做好2015年的各类奖学奖的评定、审核、发放工作，拓阔学生资助渠道，做好助学贷款工作。认真做好2015届毕业生的就业指导服务工作，开展创新创业教育，加强对学生创业的支持。进一步规范心理健康教育工作，强化心理健康教育工作的程序化管理，深入推进心理健康教育中心建设工作。这项工作由宋英及学生工作部负责人负责落实。
29.多种形式丰富校园文化建设。举办丰富多样的品牌校园文化活动，推动学院文化的传承创新。继续开展学生社团文化节、校园歌手大赛、学生新年联欢会等文化活动，并探索新的文化活动模式。积极参与高雅艺术进校园、全国大学生艺术展演等活动。组织暑期社会实践团队，开展调研、寻访、“三下乡”之文化下乡等实践活动。这项工作由宋英及宣传部、学生工作部（团委）负责人负责落实。
30.进一步加强财务管理。积极争取财政资金支持，并结合预算加强对财政资金执行进度的监督和管理，保证资金使用的安全，提高资金使用效益，逐步建立适应学院特点的财务绩效评价体系。不断提升自筹资金能力，加大对社会服务功能的规范化管理力度。充分利用基金会、校友会的平台，广泛吸纳社会捐助资金。优化预算编制方法，加强预算执行和经费开支的监管力度。建立和完善相关的内控制度体系，形成国家法规、学院规章制度、财务处内部工作规范的系列法规体系。继续推进财务信息化工作，按照教育部要求做好财务信息公开工作，完善公务卡报销核算。根据教育部和学院的总体部署，努力保持和稳步提高教职工福利待遇。这项工作由陈志坚及财务处负责人负责落实。
31.提高管理水平，推进节约型校园建设。提高资产管理工作水平，严格规范资产购置程序，确保学院资产基础数据的准确完整，加强对资产使用、报废工作的管理。不断改进后勤服务质量，落实国家节能减排政策，开展反对浪费、厉行节约的宣传教育，节约能源和资源。加强食堂管理，落实国家对高校食堂的优惠政策，控制成本。这项工作由徐永胜、陈志坚及后勤处、资产管理处负责人负责落实。
32.完善教辅体系。有规划地进行文献资源采购，加强图书馆资源建设，开发特色电子资源，重点创建特色视频数据库。继续改进图书采购模式，发挥师生需求的引导作用。提高科学化管理水平，统筹利用两校区资源，为师生提供更好的服务。通过多种渠道进行宣传和收集，做好中戏人文库建设工作。加强学院信息网络平台的软硬件建设工作，进一步完善校园网站的各项功能，做好两校区所有网络节点网络安全入网认工作。推进应用系统统一管理平台项目的开发和运行，改进电子邮件系统。提高信息化水平，为学院教学、科研和管理工作提供保障。健全教室与教学设备使用有效的管理模式和管理机制，提高利用效率和水平，完善规章制度建设。总结工作经验，为开展对舞美教学楼和影视教学楼教室与设备的管理做好前期准备。这项工作由徐永胜、郝戎、徐贞及教室与教学设备管理中心、图书馆、信息网络中心负责人负责落实。
八、维护学院安全稳定，创建和谐校园
33.做好安全稳定工作。积极培育平安校园建设优秀成果，完善规章制度体系，健全工作机制，建立完善校园安全综合防控体系。加强对学生安全法制教育，定期组织学生开展应对安全事故演习。积极探索校园周边治安管理突出问题的解决措施。加强意识形态领域的监控，加强宣传教育，确保广大师生维护党和国家的方针政策，遵纪守法。完善学院突发事件应急管理机制，制定应急预案。此项工作由宋英、徐永胜以及学生工作部、保卫处负责人负责落实。
34.认真做好统战工作。加强对党外代表人士的培养力度，结合学院工作实际，着力培养一支政治坚定、业绩突出、群众认同的党外代表人士队伍。切实发挥民主党派、无党派人士在学院事业发展中的作用，坚持重大改革和发展事项听取民主党派及党外人士的意见，积极稳妥地推进民族宗教工作。进一步做好港澳台侨工作。这项工作由刘立滨及统战部负责人负责落实。
35.加强工会、教代会和离退休工作。贯彻落实《关于加强和改进教育系统工会工作的意见》文件精神，切实加强对工会、教代会工作的领导。加强培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。举办第五届教代会暨第十三届工代会第六次代表大会，搭建教职工对学院发展建言献策的平台，发挥教代会民主管理和民主监督作用。有计划地举办各种校园文体活动，丰富教职工业余文化生活。继续提高服务水平，改善工作作风，做好离退休工作。落实提高离退休教职员工待遇的各项规定，切实解决离退休同志的困难，保证离退休队伍的和谐稳定。积极做好高龄和困难离退休教职工的慰问工作，继续做好日常走访工作以及去世人员的丧葬工作。此项工作由刘立滨、宋英及工会、离退休工作部负责人负责落实。
