“四风”问题是党和国家事业发展的大敌，具有顽固性反复性。十九届中央纪委六次全会强调，持续加固中央八项规定堤坝。各级纪检监察机关深入学习贯彻全会精神，坚持正风肃纪反腐一体推进、党风党纪一起抓，守正创新、与时俱进推动落实中央八项规定精神，在新征程上推动作风建设高质量发展。

   “作风问题最容易反弹，如果不紧紧抓住，一些已经压下去的问题很可能死灰复燃。”西藏自治区党委常委，纪委书记、监委主任王卫东表示，贯彻落实中央纪委六次全会部署，西藏自治区纪委监委将以钉钉子精神加强作风建设，以小见大、以小见严，把严的主基调贯穿作风建设全过程，深入开展改进作风狠抓落实工作，持之以恒纠治违反中央八项规定精神问题，锲而不舍纠“四风”树新风。

  从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事。北京市纪委十二届七次全会提出，紧盯领导干部特别是主要领导干部，推动树立正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。辽宁省纪委监委聚焦把“说了”当“做了”、把“发文了”当“落实了”、把“开会研究了”当“问题解决了”、把“任务分解了”当“工作完成了”等现象，严肃查处各种乱作为不作为问题，加大通报曝光力度，释放严纠严治强烈信号。

  纠“四风”，需紧盯新变种新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。四川省纪委监委负责人表示，将紧盯“四风”新表现新变种，严肃查处、寸步不让，在坚持中见常态，推动社会风气持续向好。福建省纪委监委建立健全作风建设长效机制，持续巩固提升“点题整治”和“一县一清单”成果，抓住“四风”普遍性、反复性问题分类整治，一层一层抓落实，一项一项抓深化。

  纠“四风”树新风，需要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。湖南省纪委监委着眼推动完善科学合理的考核评价体系，既重“显绩”又重“潜绩”，引导党员干部自觉抵制因循守旧、故步自封和心浮气躁、急功近利的错误观念，潜下心来出实招，办实事，求实效。省纪委监委有关负责人表示，将进一步督促有关部门取缔不科学、无必要的评估检查，持续治理“文山会海”、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层减负。